En breve: Amazon se une al creciente número de empresas que despiden personal a medida que la posesiones integral sigue afectando a las empresas. El titán tecnológico está iniciando la maduro ronda de recortaduras de empleo de su historia al despedir a 18.000 trabajadores, algunos de los cuales no descubrirán que han sido despedidos hasta interiormente de dos semanas.
En noviembre, el New York Times informó que Amazon planeaba despedir a aproximadamente 10,000 personas en trabajos corporativos y tecnológicos. Los recortaduras comenzaron de inmediato, y muchos de ellos se concentraron en la ordenamiento de dispositivos, la división minorista y los posibles humanos de Amazon.
Miles de empleados ya han perdido sus trabajos y se avecinan muchos más despidos, un número maduro al esperado. El CEO de Amazon, Andy Jassy, escribió que la revisión de este año del proceso de planificación anual de Amazon ha sido más difícil dada la incertidumbre económica y la rápida contratación de la empresa para mantenerse al día con la demanda durante la pandemia. Como tal, la cantidad de roles que se eliminan aumenta a 18,000. Jassy agregó que varios equipos se ven afectados, aunque la mayoría de las eliminaciones provendrán de las tiendas de Amazon y las organizaciones de PXT.
Los recortaduras representan más o menos del 5% de la fuerza profesional corporativa de Amazon y el 1,2% de sus 1,5 millones de empleados en normal. Representan la maduro ronda de despidos en la historia de la empresa y el maduro número de despidos entre empresas tecnológicas que recortan personal en los últimos meses.
Amazon vio crecer su fortuna durante el apogeo de la pandemia antaño de que muchos consumidores volvieran a las compras tradicionales y controlaran sus gastos a medida que la inflación y el costo de vida se dispararon.
Jassy dijo que como la atrevimiento de despedir a más personal se filtró antaño de tiempo (The Wall Street Journal reveló la número revisada antaño de la publicación del director ejecutor), compartió la información temprano, en punto de charlar primero con los directamente afectados. Significa que muchos empleados que son despedidos no descubrirán su destino hasta el 18 de enero. Eso podría significar dos semanas largas y estresantes para aquellos que temen que sus trabajos estén en aventura.
El año pasado fue difícil para los empleados de las firmas tecnológicas. Twitter, HP, Meta, Lyft, Microsoft, Snap, Robinhood y muchos más anunciaron que estaban reduciendo su fuerza profesional.