El panorama: Estamos a menos de una semana del nuevo año y el sector tecnológico ya está sintiendo la presión. Según Layoffs Tracker, la friolera de 29.686 empleados de tecnología en 27 empresas han sido despedidos a nivel mundial en lo que va de mes. A modo de comparación, 17,074 trabajadores de tecnología perdieron sus trabajos en diciembre de 2022. Dicho de otra modo, ha habido casi un 74 por ciento más de recortaduras de empleos en los primeros días de 2023 en comparación con todo el mes pasado.
Amazon, que es responsable de más de la centro de los recortaduras, confirmó a principios de esta semana que se despedirá de 18.000 empleados luego de contratar rápidamente durante los últimos abriles para satisfacer las micción durante la pandemia. El CEO Andy Jassy dijo que varios equipos se verán afectados, aunque la mayoría de las eliminaciones de roles se realizarán en Amazon Stores y organizaciones PXT.
Mientras tanto, la empresa de software en la cúmulo con sede en San Francisco, Salesforce, está despidiendo a 8.000 empleados, o aproximadamente del 10 por ciento de su fuerza sindical.
Varias empresas de criptografía igualmente han anunciado planes para despedir a los empleados. Genesis se despide del 30 por ciento de su fuerza sindical, mientras que Silvergate se despide del 40 por ciento de su personal. La empresa de criptopagos Wyre cerró por completo. Los sitios de comercio electrónico Everlane y Stitch Fix han cortadura un 17 por ciento y un 20 por ciento de su fuerza sindical, respectivamente, en los últimos días.
Los datos de Layoffs Tracker revelan que los recortaduras de empleo aumentaron a partir de mayo de 2022 y verdaderamente no se han ralentizado mucho desde entonces. Noviembre fue un mes particularmente difícil con más de 71,000 despidos tecnológicos en todo el mundo. Meta, Amazon, HP, Twitter y Cisco lideraron el camino con reducciones considerables.
El disección de Amazon de la situación probablemente sea válido para muchas otras empresas tecnológicas importantes que se pasaron de la guión con la contratación durante la pandemia para satisfacer una demanda sin precedentes de sus servicios y/o productos. Ahora que hemos regresado a una forma de vida mayormente habitual y el aumento de la actividad en trayecto está disminuyendo, algunas empresas ya no necesitan la ayuda adicional y se ven obligadas a recortar personal.
Crédito de la imagen: Tim Gouw